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编号:114618
财聚人散,独享利益的人只能孤单前行;财散人聚,分享利益才能建立起和谐团队。如果企业人浮于事、内耗重重,在重建企业文化、弘扬奉献精神之前,首先要反思的是利益分享机制。不变利益独享为分享,一切都是扯谈。
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企业管理
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