某有限公司员工绩效考核细则范本

编号：114084

加入收藏

资料简介：

某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量降低生产经营成本和事故发生率提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力改进工作业绩提高员工在工作中的主动性和积极性；4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队；5.通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神奖励等）营造一个激励员工奋发向上的工作氛围二、绩效考核的原则：1.公平、公开性原则：公司员工都要接受公司考核对考核结果的运用公司同一岗位执行相同

大小: 30KB
所需下载分: 1

下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言

用户名：密码：

投一票？

评级： 5星 4星 3星 2星 1星

评论：

免责声明

当前资料信息

资料格式：RAR压缩档案
所属分类：其它人力资源
下载：0 次浏览： 106 次
上传者：wuxuefang11
上传时间：2013-05-12

资料关键词

员工绩效考核 有限公司 细则范本

某有限公司员工绩效考核细则范本

资料简介：

当前资料信息

资料关键词

相关公开课更多>>

更多相关搜索