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办公室人员月考核表格式

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办公室人员月考核表姓名：黄颖部门：管理职称：绘图考核年月：04年7月到职日期：项目评定内容配分自评复评一、处理能力1.理解能力极强对事判断极正确处理能力极强主动发现并解决问题20-182.理解能力强对事判断正确处理能力较强能执行本职工作.17-133.理解判断能力一般处理事务错误较少需协助发现和解决问题12-64.理解较迟钝对复杂事务判断力不够不能主动发现和解决问题;5-25.迟钝、理解判断能力差、处理事务经常无法完成1-0二、协调性1.能充分理解的与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力同事关系融洽20-1
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  • 上传者：Joansky
  • 上传时间：2013-05-12

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考核 办公室人员 表格式

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