你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 其它 > 培训资料详情

普通员工年度绩效评价表格式

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：113886

加入收藏

资料简介：

普通员工年度绩效评价表姓名职务评价人事业部评价区间年月∽年月评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）评分本栏平均权重系数工作业绩1.工作素质仅考虑工作的品质与期望值比较工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等）42.工作量仅考虑完成工作数量职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量3.工作速度仅考虑工作的速度完成工作的迅速性、时效性有无浪费时间或拖拉现象4.工作达成度与年度目标或与期望值比较工作达成与目标或标准之差距同时应考虑工作客观难度工作能力5.计划性工作事前
大小: 9KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 其它 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 36 次
  • 上传者：max2005
  • 上传时间：2013-05-11

资料关键词

员工 年度绩效 评价 表格式

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服