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员工培训管理办法（DOC模板格式）

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资料简介：

义务第十二条受训者的权利（一）在不影响本职工作的前提下员工有权利要求参加公司内部举办的各类培训（二）经批准进行培训的员工有权利享受公司为受训员工提供的各项待遇第十三条受训者的义务（一）培训期间受训员工一律不得故意规避或不到（二）培训结束后员工有义务把所学知识和技能运用到日常工作中去（三）非脱产培训一般只能利用业余时间如确需占用工作时间参加培训的须凭培训部门的有效证明经所在部门和人力资源部批准后可做公假处理（四）员工脱产培训期间不能解除或终止劳动合同如合同在培训期间到期则须续签一定年限的劳动合同其生效日期为
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