酒店效绩工资管理办法（DOC模板格式）

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勤务时间私自外出在30分钟以内者则视为缺勤1次缺勤30分钟以上者一律按缺勤2次计；每缺勤1次扣除1小时工资并列入出勤考绩范围内；2病假员工因病请假而缺勤时必须提交医院证明并按实际缺勤日数的总和根据日工资额减半扣除；3事假员工因私人事由不得不亲自处理时应于请假前3日提出申请并视实际缺勤日数金额扣除第二十一条因公务负伤疾病的缺勤：因业务上负伤或疾病而缺勤时应于一周内提出医院证明工资则仍照常支付但工资支付原则上以1年为限第二十二条特别休假：下列特别休假时工资仍照常支付：1婚假、丧假；2年度带薪休假；3行使公民权

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上传者：maoyan928
上传时间：2013-05-08

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