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我国实施绩效奖金暨绩效管理制度之经验与心得（...

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pansiveindividualcapabilities(“Recommendingperformance-BasedFederalPay”AReportoftheHumanResourcesManagementPanelNationalAcademyofPublicAdministrationJune32004)贰、为何实施绩效奖金暨绩效管理制度美国联邦政府GS俸表制度的问题必须终结「身份文化」(cultureofentitlement)转向绩效薪(pay-for-performance)尽量降低官僚
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 31 次
  • 上传者：todu2
  • 上传时间：2013-05-08

资料关键词

绩效 实施 管理制度 奖金 经验 我国

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