共赢领导力——提升领导能力的五项技术（PPT...

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员工心目中的领导霍根的企业调查结果表明：无论在哪里或在什么时候进行调查也无论什么职业60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司霍根提出在美国不称职的经营管理者的基本比率占到60%至75%德国人估计过去10年里至少50%的高级主管是失败的我们在对一家航空公司进行调查时发现：不称职的管理者占到50%报告显示最普遍的两类抱怨是：——低层管理者不愿履行权威（20%）不愿面对问题和冲突缺乏自信；——管理者甚至欺压下属（60%）例如：严密监控让员工没有喘息机会视下属为蠢人历任领导的教训培养下属

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资料格式：RAR压缩档案
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上传者：ambercxw
上传时间：2013-05-07

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