弗罗姆的领导者——参与模型
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领导者-参与模型简介1973年维克多•弗罗姆(VictorVroom)和菲利普•耶顿(PhillipYetton)提出了领导者—参与模型(Leader-participationmodel)该模型将领导行为与参与决策联系在一起由于认识到常规活动和非常规活动对任务结构的要求各不相同研究者认为领导者的行为必须加以调整以适应这些任务结构弗罗姆和耶顿的模型是规范化的——它提供了根据不同的情境类型而遵循的一系列的规则以确定参与决策的类型和程度这一复杂的决策树模型包含7项权变因素(可通过“是”
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