致胜领导力与激励艺术（PPT 81页）

编号：113255

加入收藏

资料简介：

中国企业危机周期影响力的特点是一种追随是一种自觉是一种认同非制度化管理层次的领导力的支柱文化与管理文化是土壤其使命是使土壤更肥沃管理是种庄稼其使命是多打粮食管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人只有当企业文化能够真正融入每个员工个人的价值观时他们才能把企业的目标当成自己的奋斗目标因此用员工认可的文化来管理可以为企业的长远发展提供动力制度与文化法律有失效的时候靠社会道德约束企业也一样靠制度来约束制度不是万能的制度失效的时候靠企业文化来约束企业文化的内涵形成组织效能的——共同认知系统大家都能认可的——习惯性行