薪酬管理制度（DOC 15页）

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薪酬管理制度员工职务工资管理规定总则第一条本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则以达到实行公平合理简单确切的工资管理办法的目的特制订本细则第二条凡本公司职工的工资待遇除有特殊规定之外应依照本办法办理第三条本公司工资采用职务工资制其体系如下（见图１）：工资等级标准第一条本公司有关各级职位工资等级标准如下：（见表１）第二条上表的工资不包括津贴及奖金第三条电脑操作人员、保卫人员、出纳员、成员材料收发人员、考勤计件人员职位的工资不得超过助理管理（工程）师以上（含）驾驶员、宿舍管理员及现场操作人员（以上不含领班或组长

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