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营业部员工管理制度（DOC 8页）

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资料简介：

一、总则一、为加强营业部人事管理逐步实现员工管理科学化、规范化、制度化使员工聘用、流动、考核、晋升、奖惩等人事工作有章可循特制定本办法二、营业部本着公开、平等、竞争、择优的原则对全体正式员工实行聘用制；本着精简高效的原则在营业部内部科学合理地确定岗位职数三、凡被营业部正式聘用的员工在政治上完全平等工作上各尽其能工资分配上按劳取酬二、员工的基本条件四、员工基本条件：(一)、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；坚持四项基本原则、廉洁自律、遵纪守法(二)、以诚信、尊重、敬业、服务、创新为基本行为准则关心客户、员
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：1808008008011645
  • 上传时间：2013-05-04

资料关键词

员工管理 制度 营业部

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