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人才战略中的品牌效应

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21世纪是人才竟争的世纪，对人才的争夺正在许多行业内不断升温，并大有愈演愈烈之势，因为人口结构趋势使企业越来越难以在有价值的员工离开时找到接替他们的人。为了应对这一问题，许多企业将品牌建设的技巧应用到了招聘中，想方设法对应聘者推销自己的企业。
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:40

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:56

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:55

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-11 09:38

    学习各种知识，准备过冬。

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：lyx800728
  • 上传时间：2008-12-09

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人才战略 品牌效应

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