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管理人才的七大“怪招”

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让B级人做A级事 业绩最佳时立即调整 评选优秀的比例必须达到70%以上 员工想干什么就让他们干什么.....
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相关评论

4条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 14:39

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 13:55

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 13:54

    OK

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级:
    发表时间:2010-10-07 10:47

    谢谢分享

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