你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

人力资源集团化管理以及三年工作计划、2010...

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：110462

加入收藏

资料简介：

一、人力资源的整体战略规划（一）总部人力资源管理的三个阶段（见表1）（二）制度、流程建设2010年公司的人力资源主要制度制订及完成时间如下表：序号计划完成项目计划完成时间1人资源档案管理办法2010年1-2月份2招聘、录用、劳动合同管理办法2010年3月份3培训管理办法2010年4月份4考核、奖惩管理办法2010年5月份5薪资、福利、保险及工作时间管理办法2010年6月份6员工调动管理办法2010年7月份7解聘、离岗管理办法2010年7月份以上制度的制订全部为试行待运行一年后即2011年1-3月份对相关制
大小: 15KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 53 次
  • 上传者：moxuan2004
  • 上传时间：2013-04-10

资料关键词

人力资源 工作计划 人力资源部 集团化管理 2010年 三年

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服