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《招聘管理与素质模型》PPT讲义

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资料简介：

企业遇到的问题对企业来讲是选人重要还是培养人重要？在员工的价值创造过程中到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？如何寻找产生高绩效的员工提高员工的适岗率？如何全面地认识员工？什么是素质？决定素质的因素有哪些？企业需要什么样的人？何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效？如何组建高绩效的工作团队？如何设计互补性的人力资源模型使人力资源产生结构的力量？作出高质量的人事决策至关重要但难度很大没有什么决策比人事决策更难做出后果会持续作用这么久但是总的说来经理们所做的提升和人员调配决策并不理想一
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传者：a_x_a
  • 上传时间：2013-03-29

资料关键词

素质 招聘管理 模型 讲义

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