招聘与配置（PPT 200页）

编号：109514

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第一节招聘与配置的相关知识——主要内容1.招聘的概念2.招聘的作用3.招聘过程管理4.招聘原则5.人员配置原理1.招聘的概念是指企业为了发展的需要根据人力资源规划和工作分析的要求寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员并从中选出适宜人员予以录用的过程2.招聘工作一般流程：招募筛选录用评估招聘工作一般流程-详细图解3.招聘的作用1.企业调整结构的手段2.对员工的激励和压力3.新员工的一次培训4.人力合理流动发挥员工才能5.增强活力提高创新能力6.企业公关7.企业形象宣传8.录用高质量人力资源与竞争对手

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资料格式：RAR压缩档案
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上传者：pyy512
上传时间：2013-03-29

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