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员工激励、管理团队和企业文化（PPT 179...

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资料简介：

现代人力资源管理与组织文化—员工激励、管理团队和企业文化第一讲传统人事管理向现代人力资源管理的转变转变的目的传统人事管理的基本职能向现代人力资源管理转变的基础与过程转变的目的内外部环境的变化对企业组织、战略调整的要求传统人事行政模式向策略性人力资源管理模式的转变降低组织决策失误率的重要措施健全生产、财会、营销、特别是HRM等四大系统组织的扁平化、团队、outsourcing的含义与关系传统人事部门在组织中的位置1、地位低、活动窄、偏保守2、没有获得与其它功能性部门对等的位置3、扮演“黑脸”或“总务”角色传
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  • 所属分类： 经营战略 领导力
  • 下载：1 次 浏览： 100 次
  • 上传者：风雨同舟88
  • 上传时间：2013-03-29

资料关键词

管理团队 企业文化 员工激励

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