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基于不确定性决策的报酬制度

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摘要:本文运用不确定性决策的思想分析人们在股权和年薪之间的选择过程并在完善股权多元化和全员化、改善企业报酬激励制度方面进行了研究本文证明当人们拥有充分信息、正确预期和无限理性时有关年薪和股权的决策将是确定性的;而在不充分信息、错误预期和有限理性的情况下将会出现年薪和股权的多态均衡关健词:不确定性;决策;报酬制度;选择 ……………………
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  • 上传者：wns161811
  • 上传时间：2013-03-27

资料关键词

决策 不确定性 报酬制度 基于

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