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劳动争议案例分析（36个DOC）

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资料简介：

1、10年事实劳动关系可否就可以续订无固定期限劳动合同.doc2、No档案No养老金.doc3、“一仆多主”引发工伤纠纷劳动赔偿被驳却获雇工赔偿.doc4、“劝辞”给你温柔一刀.doc5、“绵里藏针”看软裁员-绩效考核内涵很“丰富”.doc6、“过劳死”引发纠纷.doc7、不属管辖仲裁无效.doc8、不应用无偿加班违规的方式惩罚员工.doc9、不执行生效裁决被强制.doc10、不按时缴费将被征收滞纳金.doc11、不签劳动合同未必赔两倍工资.doc12、保安不服从调岗被解雇.doc13、公司开除员工程序违
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  • 上传者：jxy2009
  • 上传时间：2013-03-27

资料关键词

分析 劳动争议案例

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