销售人员奖惩办法（DOC 2页）

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销售人员奖惩办法□奖惩架构(一)奖励：1.小功2.大功(二)惩罚：1.小过2.大过3.解职4.解雇(三)1.全年度累计三小功=一大功2.全年度累计三小过=一大过3.功过相抵：例：一小功抵一小过一大功抵一大过4.全年度累计三大过者解雇5.A.记小功一次加当月考核3分B.记大功一次加当月考核9分C.记小过一次扣当月考核3分D.记大过一次扣当月考核9分□奖励办法(一)1.提供公司"行销新构想"而为公司采用即记小功一次2.该"行销新构想"一年内使公司获利50万元以上者再记大

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资料格式：RAR压缩档案
所属分类：市场营销
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上传者：xiuxiudandan
上传时间：2013-03-26

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