你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

人力资源部经理岗位职责

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：107357

加入收藏

资料简介：

一、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划二、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针政策三、计划和审核人力资源管理的成本四、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作五、及时处理公司管理过程中的重大人事问题定期组织考评向领导推荐优秀人才六、协调处理好劳动关系 ……………………
大小: 5KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 56 次
  • 上传者：web119
  • 上传时间：2013-03-19

资料关键词

岗位职责 人力资源部经理

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服