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人力调配员工作细则

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资料简介：

附件2：岗位职责一、工作任务：1、劳动力管理规定办法、细则的制订2、作好劳动招收、录用、安置、劳动合同签订、鉴证工作3、合理调配、安排、劳力及员工晋升4、员工奖励和惩罚5、按时报送员工考勤和劳力报表二、工作权限：1、招收录用员工、劳动合同的初审2、办理员工在本单位、同岗位合理异动3、受理和处理员工投诉事宜4、对员工的奖惩晋升提出建议5、合理处理员工出、缺勤有关事宜6、对本岗位工作及本部工作提出意见、办法及措施三、工作责任1、对招收录用员工、异动员工档案手续齐全负责2、对员工切身利益的事项末及时处理和反映造
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：chenhuiling
  • 上传时间：2013-03-14

资料关键词

员工 人力 细则 调配

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