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中层主管角色转换

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资料简介：

当前多数企业面临一个问题，众多在基层做得很好的员工被提升到管理层后，团队能力并不出色，企业需要一个能将自身技能复制给下属的中层，而处于各种因素，企业这种想法往往很难实现如何从一个技能/业务熟手变成一个能够复制的管理人员，这中间面临哪些问题，如何有效解决？
此课程将一步步解决以上问题
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相关评论

共12条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:32

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:48

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:47

    OK

  • hong372
    hong372
    评级：
    发表时间：2011-10-21 17:58

    thanks for sharing

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-15 12:43

    好

  • 季季叶飘
    季季叶飘
    评级：
    发表时间：2011-10-09 17:00

    下载学习，谢谢分享

  • sjz_koan
    sjz_koan
    评级：
    发表时间：2011-07-09 11:39

    实效

  • dabeixin
    dabeixin
    评级：
    发表时间：2011-06-16 09:40

    有启发，有借鉴

  • zzlzh
    zzlzh
    评级：
    发表时间：2010-12-29 23:18

    谢谢分享

  • bingley614
    bingley614
    评级：
    发表时间：2010-12-05 17:32

    学习

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  • 所属分类： 人力资源 经营战略 领导力
  • 下载：169 次 浏览： 500 次
  • 上传者：lcclovezj
  • 上传时间：2008-10-10

资料关键词

中层主管

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