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企业管理诊断问题方法

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资料简介：

管理资源观念的变化周期一般体现在企业员工的心态上，从心理学的角度讲，企业员工的心态发展历程包括以下方面：从团结创业心态、到成功共喜心态、到官僚享乐心态、到保守自封心态、再到争功分裂心态这么一个基本的过程，这种心态过程不仅在企业，在政治性和其他组织中也同样存在。这种心态历程的出现不可避免，但可以用系统的规范和法制来约束这种心态。在观念与心态的变化过程中，自然就带来企业组织系统的周期性变化，企业组织的周期性变化如下图，下图中的每个阶段都需要相应的管理升级来保持企业组织的活力和发展动力。图******企业组织发
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  • 所属分类： 项目管理 领导力
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  • 上传者：xiwang1129
  • 上传时间：2013-02-28

资料关键词

企业管理 方法 诊断 问题

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