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激发员工工作热情的非经济手段

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编号：102871

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资料简介：

人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，因而薪酬制度对员工的激发员工工作热情所起的作用是有限的；而管理一但制度化就变得僵硬，用死的东西去管活的人不一定有效。因此我们尝试从一个全新的角度——人性出发，去探索人们行动背后真正的动力源泉。我们最终发现，危机、荣誉、使命、竞争、沟通、生存、兴趣和空间能带给人们最强大的行动力。
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：onefkun
  • 上传时间：2013-02-25

资料关键词

手段 激发员工工作热情

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