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基于行为的结构化面试方法

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招聘面试过程是HR得日常工作，那么要怎样在面试过程中获得最准确真实的应聘者信息，是需要一定的面试技巧和技能的。本课件是快速提升人力资源主管能力的学习资料。
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相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:25

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:40

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:39

    OK

  • 虫儿飞
    虫儿飞
    评级：
    发表时间：2011-09-10 17:13

    评价

  • lejincai2011
    lejincai2011
    评级：
    发表时间：2011-05-26 16:43

    一般一般

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-11 16:02

    xie xie fen xiang

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 09:29

    谢谢分享

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