九型人格与人力资源---梁老师
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资料简介:
九型人格是一门古老的学问,源自2500多年前的古老智慧。1920年,九型人格传到欧洲后,引起了一些心理学家的注意,到七十年代初,80多位美国心理学家一齐去智利进行研究学习,十个月后,将这门学问带回美国. 1980年,美国著名学府斯坦福大学的心理学教授海伦.帕尔默(Helen Palmer)将九型人格引入高等学府,很快就成了一门倍受MBA学员欢迎的热门课程之一。因九型人格揭示的是人们潜意识里的内在价值观,这是促使一个人对环境中的各种因素进行反应的源动力。故在各个行业中的应用范围非常广。
目前,很多欧美企业高层管理者运用九型人格原理研发产品,设计传播方式,组织各类活动,甄选人才,训练员工,组建团队,研究内在价值观,进而制定个性化的激励机制,对提高企业运作绩效和利润带来显著成效。
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