你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

突破

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
4

星级：

编号：10082

加入收藏

资料简介：

看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅，所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
大小: 153KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:24

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:39

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:38

    OK

  • lejincai2011
    lejincai2011
    评级：
    发表时间：2011-05-26 16:25

    还好还好

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-11 15:47

    xie xie fen xiang

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 09:18

    谢谢分享

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
4

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类： 人力资源 职业素养 领导力
  • 下载：43 次 浏览： 149 次
  • 上传者：abshaa
  • 上传时间：2008-08-05

资料关键词

绩效 人才管理

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服