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机构案例

为你读书星学堂案例大赛-QTSJ

TKTM 培训日期:2021-06 浏览:66

1、围绕各品牌专业,建立品牌集训营微课
品牌专业的梳理,是站在如何更好的服务用户的角度,用通俗的语言和便于传播的话术来建立,当然更大一个作用就是用于人才复制


2、互联网平台上的微课+考试
通过绑定企业微信学习号,通过微信获取培训资源;让学员学习触手可及。移动学习平台从无到有,让知识传递到个人,让学习无处不在,采用“微课+考试”的形势,实现“轻型化、重结果”的培训内容


3、重经验和知识的萃取,开展案例大赛
运用了案例大赛的方式激发了所有人参加写案例,在工作中遇到困难可随时搜索大量的案例,以寻求前人经验智慧的指点。员工能够提升学习的精准度,实现“随时随地,有求必应”


4、打造学习型赋能组织,发起每月“为你读书”项目
文字之美,精神之渊,晴天世纪打造学习型组织,养成读书的好习惯必不可少。晴天教育部在培训宝上发起了每月读书的项目,带领着企业员工每个月读一本书,再交流读后感。据后台的数据反馈,11月上的这个项目,整个培训宝的学习率提高了78%。


5、让学习有趣,重点使用培训的积分管理
擅用积分和排名,给与有质量的分享行为更多的积分,积分TOP者给与相对应的奖励,也更能激发学员参与的积极性

发布时间:2024-06-24

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