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擅长方向:管理培训 绩效 培训师
注册时间:2008-05-12
机构编号:6451
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深圳东方大成管理咨询有限公司的简介
公司核心咨询和
东方大成首开中国式人力资源咨询先河,以中国人文精神为基础,以西方人力资源管理技术为工具,为本土企业提供具有高度实用性、先进性及执行力的咨询方案。人力资源管理咨询服务的领域涵盖当代企业人力资源管理的各个模块。
东方大成深刻关注中国企业普遍存在的管理系统性较差和员工职业化程度较低的特点,提供企业员工队伍职业化规范咨询和培训,全面提升企业运作效率与管理水平。
东方大成还突破只注重表象、浅层次“体验培训”的团队建设模式,在国内首家以国际领先技术(PDP)诊测为基础,对团队表现的根源、团队障碍及团队动力机制进行最深入的分析,提供高效团队整合方案设计,并导入针对性的团队建设思维训练和体验式培训课程,真正解决团队建设难题。
对于内训来说,咨询的能力无疑是最重要的优势,公司和培训师本身就有很多成功、口碑很好的咨询案例,能做好解决问题、量体裁衣、量身定制、实现成果转换的课程设计,能与目标企业的现实内外部环境有很好的对接…
《非人力资源经理的人力资源管理》
《管理者职业素养训练》
《全员职业化建设推广》
《战略性绩效管理的关键技巧》
《招聘管理与面试甄选技巧》
《TTT培训课程》
《沟通技巧与实务》
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联系人:金松