北京太极鸿达管理培训有限公司

“学习型组织•五项修炼”是由当代管理大师，美国麻省理工学院彼得•圣吉博士通过对四千家企业的研究，穷十年之功而提炼、总结出的一套完整的、操作性很强的、理论与实践相结合的新型管理方法。它以单位全员的团队学习与创造精神的发挥为基本目标，顺应知识经济与信息时代的大潮成为企事业追求的新时尚，被业界誉为“二十一世纪的管理圣经”。
北京太极鸿达管理培训有限公司、学习型组织管理培训中心是我国最早进行学习型组织管理的培训机构。公司共分培训部、研发部、销售部三个部门。培训部长期从事“学习型组织•五项修炼”管理培训；研发部由多名经济学、哲学等博士、硕士组成，在引进国外最新管理知识和方法的基础上，结合各企事业具体情况，研究和开发各种操作方法，配合企事业单位进行运作；销售部从事各类有关“学习型组织•第五项修炼”书籍的发行和销售。
自96年以来，本公司每月例行在北京举办“学习型组织•五项修炼”管理高级研习班。研习班按照国际通行辅导方式并结合国内企事业实际情况开设课程，提供卓有成效的高级培训服务，帮助企事业在短期培训中获得全方位提升。公司已在北京成功举办了几百期研习班，并应邀到几百家企事业单位进行内部培训，同时与地方政府部门、社会团体、企业等多次合作开办培训班和宣讲课程。公司的常规培训课程时间为每期二天，专业讲授企事业单位如何建立学习型组织的五项修炼方法。本公司也可应企事业单位的需要，接受委托，进行内部培训。

主要服务项目：
1.每月举办研习班，为党政机关及企事业创建“学习型组织”培养骨干辅导员；
2.举办“学习型组织”管理讲座，普及学习型组织理论知识，时间半天至一天；
3.举办“学习型组织”内部培训，讲授如何创建学习型组织，时间一至三天；
4.为企业或城市创建“学习型组织”提供策划、咨询服务，可跟踪半年至一年；
5.提供学习型组织书籍的邮购服务。